Loker Siloam Hospital Group (SHG)

Rumah Sakit Siloam: Pelayanan Kesehatan Terdepan di Indonesia

Rumah Sakit Siloam, sebagai bagian dari Lippo Group, merupakan salah satu jaringan rumah sakit swasta terkemuka di Indonesia. Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan berkualitas tinggi dan memperkaya pengalaman kerja tim kami melalui sinergi dengan berbagai unit bisnis di Lippo Group. Kerja sama ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional, tetapi juga mempercepat pertumbuhan bisnis kami.

Dengan dukungan dari unit-unit bisnis seperti Universitas Pelita Harapan (UPH), MRIN, dan PT Lippo Karawaci, Tbk., kami mampu mengembangkan dan mengelola staf dengan efektif. Hal ini menjadikan kami lebih siap dalam menghadapi tantangan operasional dan bisnis dibandingkan dengan kompetitor kami.

Tim medis kami yang terdiri dari 2.700 dokter umum dan spesialis, serta 10.000 perawat dan staf pendukung lainnya, telah melayani hampir 2 juta pasien setiap tahunnya. Kami berkomitmen untuk memenuhi kebutuhan pelayanan medis berkelas dunia bagi seluruh lapisan masyarakat. Strategi bisnis kami yang berlandaskan pada prinsip skala ekonomis memungkinkan setiap unit rumah sakit untuk beroperasi dengan biaya yang lebih efisien.

Visi kami adalah mewujudkan pelayanan kesehatan berkualitas internasional yang didasari oleh nilai-nilai kemanusiaan. Kami berusaha untuk merespon transformasi sosial yang dinamis di Indonesia dengan memberikan pelayanan yang terbaik.

Lowongan Kerja di Siloam Hospitals Group (SHG)

Posisi: Staf Operasional HR

Deskripsi Pekerjaan:

• Bertanggung jawab atas aspek operasional departemen sumber daya manusia rumah sakit sesuai dengan standar, kebijakan, dan prosedur HR yang telah ditetapkan.
• Mengelola semua aspek operasional HR, termasuk proses rekrutmen, kontrak staf, proses penggajian, dan hubungan karyawan.
• Memastikan data dan catatan staf dalam basis data HRIS akurat dan terkini.
• Mendukung proses rekrutmen dan administrasi, seperti penjadwalan wawancara dan pemeriksaan latar belakang.
• Menyiapkan laporan rekonsiliasi penggajian bulanan dan memastikan data penggajian diproses dengan tepat waktu.
• Bekerja sama dengan Kepala HR untuk merencanakan dan melaksanakan kegiatan keterlibatan staf di rumah sakit.

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana dari jurusan terkait (diutamakan psikologi, manajemen sumber daya manusia, atau hukum).
• Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi yang sama.
• Keterampilan organisasi yang sangat baik untuk mengelola berbagai tugas dan menjaga catatan yang akurat.
• Kemampuan yang kuat dalam Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) untuk dokumentasi dan analisis.
• Pemahaman tentang praktik dan prinsip HR terbaik, termasuk rekrutmen dan manajemen kinerja.

Penting: Siloam Hospitals Group tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadai penipuan terkait rekrutmen.

Bergabunglah bersama kami di Rumah Sakit Siloam dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik di Indonesia!