Loker Korrun Group

Korrun didirikan pada tahun 2005 dan resmi terdaftar di Bursa Efek Shenzhen pada 21 Desember 2016 dengan kode saham 300577. Sebagai perusahaan A-share pertama di industri koper dan tas di Tiongkok, Korrun berkomitmen untuk menjadi pemimpin dalam sektor barang konsumen. Kami berfokus pada inovasi di berbagai aspek, termasuk produk, manufaktur, penjualan, dan manajemen, serta membangun tim global untuk mencapai status “kelas dunia”.

Korrun sangat mengutamakan perlindungan lingkungan dan kualitas produk, berupaya menciptakan barang berkualitas tinggi yang memberikan nilai maksimal bagi masyarakat dan meraih “rasa hormat”. Berbasis di Shanghai, Korrun adalah perusahaan terkemuka dalam kategori barang konsumen perjalanan yang terdaftar di pasar saham Tiongkok.

Bisnis Korrun dibagi menjadi dua model utama: B2B dan B2C. Dalam segmen B2B, kami dikenal karena kemampuan riset dan pengembangan yang canggih serta desain orisinal yang luar biasa. Kami menjadi mitra strategis bagi merek-merek global ternama di bidang olahraga dan rekreasi, seperti NIKE, adidas, PUMA, UNIQLO, VF Corporation, DECATHLON, HP, dan DELL. Produk kami mencakup tas olahraga, tas bisnis, tas fungsional, koper, dan lainnya.

Pada bulan Juni 2024, Korrun melakukan akuisisi terhadap Shanghai Jiale, penyedia utama pakaian rajutan untuk UNIQLO, dan kini kami juga terjun ke produksi pakaian tekstil dan kain. Kami aktif mempromosikan globalisasi dalam produksi dengan membangun basis manufaktur di Chuzhou, Provinsi Anhui, Tiongkok, serta di India dan Indonesia, dan memiliki kantor di Beijing, Hong Kong, Taiwan, Singapura, dan Vietnam.

Dalam segmen B2C, Korrun menjalin kemitraan dengan Xiaomi pada tahun 2015 untuk mengoperasikan merek koper dan tas. Kami juga meluncurkan merek kami sendiri, “NINETYGO”, yang telah meraih berbagai penghargaan industri berkat inovasi dalam desain dan manufaktur. Korrun terus memperkuat manajemen rantai pasokan dan berinovasi di bidang desain produk, teknologi, dan kualitas dengan bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan terkemuka seperti DuPont, Aluminium Company of America, dan YKK.

Lowongan Kerja di Korrun Group

1. Indonesian-Mandarin Bilingual Management Trainee

• Persyaratan: Kemampuan bahasa Indonesia yang baik, HSK Level 4 atau lebih dalam bahasa Mandarin; gelar sarjana atau lebih; fresh graduate atau pengalaman kerja tidak lebih dari 2 tahun. Lokasi: Indonesia (Bandung, Jepara, Grobogan).

2. External Affairs Trainee – Indonesia

• Persyaratan: Gelar sarjana atau lebih, diutamakan dari jurusan Bisnis Internasional. Lancar berbahasa Inggris; kemampuan bahasa Mandarin menjadi nilai tambah. Memahami budaya Tiongkok; diutamakan mahasiswa Indonesia yang pernah belajar di Tiongkok. Pengalaman sebagai pengurus organisasi mahasiswa di sekolah menjadi nilai tambah.

3. Production Trainee – Indonesia

• Persyaratan: Gelar diploma atau lebih, jurusan tidak terbatas. Mampu berbahasa Mandarin. Bersedia mengikuti pelatihan produksi di lapangan selama satu tahun; pekerja keras dan tahan banting. Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan. Kemampuan bahasa Indonesia yang baik, HSK Level 4 atau lebih dalam bahasa Mandarin.

4. Infrastructure Project Assistant – Indonesia

• Persyaratan:

1. Pengetahuan & Keterampilan Profesional: Memiliki pengetahuan yang solid dalam manajemen biaya konstruksi, survei kuantitas, atau manajemen proyek. Mampu menggunakan alat analisis data untuk mengidentifikasi masalah, menemukan akar penyebab, dan mengusulkan solusi yang efektif dari informasi yang kompleks. Kemampuan bahasa Indonesia yang baik, HSK Level 4 atau lebih dalam bahasa Mandarin.
2. Kompetensi Inti:

• Kemampuan Memecahkan Masalah: Mampu menangani berbagai tantangan yang muncul selama pelaksanaan proyek dan tinjauan kualitas pasca-delivery secara mandiri.
• Komunikasi & Kolaborasi yang Baik: Memiliki keterampilan komunikasi lintas departemen dan lintas budaya yang kuat, memungkinkan kolaborasi efektif dengan semua pemangku kepentingan untuk menyelesaikan masalah.
• Ketahanan yang Kuat: Mampu beradaptasi di lingkungan yang cepat, menangani tekanan kerja dengan efektif, dan mempertahankan sikap proaktif serta berorientasi pada hasil.